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karriere.implexis-solutions.com macht neugierig auf implexis

14.11.2013

karriere.implexis-solutions.com macht neugierig auf implexis

Mit seiner neu gestarteten Karriere Webseite karriere.implexis-solutions.com präsentiert sich der Nürnberger IT-Spezialist zukünftigen Mitarbeitern als moderner, leistungsbereiter Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wer zu implexis kommt, den erwarten viele Informationen. Der IT-Spezialist glänzt nicht nur mit besten Ergebnissen und zufriedenen Kunden, sondern ist als Arbeitgeber erste Klasse! Damit die vielfältigen Entwicklungs-, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die umfangreichen Annehmlichkeiten für implexis-Mitarbeiter kein Geheimnis bleiben, geht nun die Karriere-Webseite des Unternehmens online. Sie informiert kurz und übersichtlich über alle relevanten Themen: Vom Einstieg als Azubi oder Professional, über die Arbeitsbedingungen bis hin zu weitreichenden Vorzügen, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet. Besonderes Merkmal der auf SharePoint 2013 aufbauenden Webseite: Ein top-aktuelles Webdesign, ergänzt durch kurze und aussagekräftige Texte, vermittelt potentiellen Bewerbern ein umfassendes und aussagekräftiges Bild des Unternehmens ohne diese dabei mit zu vielen Informationen zu erschlagen.

„Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource. Sie verdienen ein angenehmes, motivierendes Arbeitsklima, um die Höchstleistungen zu vollbringen, die unsere Projekte erfordern.“ stellt Michael Ferschl, Geschäftsführer der implexis GmbH, fest. „Mit unserer Recruiting-Webseite zeigen wir, dass Leistung bei implexis auf Gegenleistung trifft.“

Als Ergänzung zur neu gestarteten Webseite karriere.implexis-solutions.com geht in Kürze eine für mobile Geräte optimierte Website online, um auch über Smartphones und Tablets die Zielgruppen von implexis anzusprechen. Der Online-Auftritt ist der erste Schritt einer neuen Marketingkampagne mit dem Titel winning solutions. with you! die das Arbeitgeberimage von implexis weiter positiv prägen und zur Gewinnung neuer Mitarbeiter beitragen soll.